Rekrutacja na stanowisko – Pracownik inżynieryjno-techniczny – członek zespołu (K/M/X) w projekcie badawczym pn. „Maria: unikalna platforma do szybkiej syntezy dużych bibliotek związków lekopodobnych w skali mikrolitrowej o szerokim zastosowaniu w odkrywaniu leków”, nr FENG.01.01-IP.01-A19N/25

INSTYTUCJA:  Instytut Farmakologii im. Jerzego Maja Polskiej Akademii Nauk (dalej Instytut lub IF PAN)

MIEJSCE PRACY:  Kraków

STANOWISKO:  Pracownik inżynieryjno-techniczny – członek zespołu (K/M/X)

PLANOWANE ZATRUDNIENIE: Zatrudnienie w projekcie na podstawie umowy o pracę w wymiarze 0,5 etatu, na okres od września 2026 r. do 29 lutego 2028 r.

WYNAGRODZENIE: 6 000,00 zł brutto brutto / m-c (w tym wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy – jeśli należny, premia oraz dodatki projektowe zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników IF PAN).

SŁOWA KLUCZOWE: badania in vitro, hodowle komórkowe, receptory sprzężone z białkiem G, chemia leków, direct2biology.

OPIS STANOWISKA:

Poszukujemy pracownika na stanowisko „Pracownika inżynieryjno-technicznego – członka zespołu (K/M/X)” do realizacji prac badawczych w ramach projektu pn. „Maria: unikalna platforma do szybkiej syntezy dużych bibliotek związków lekopodobnych w skali mikrolitrowej o szerokim zastosowaniu w odkrywaniu leków”. Zadaniem osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie prowadzenie hodowli komórkowych niezbędnych do realizacji badań powinowactwa związków chemicznych w trybie in vitro wobec panelu pięciu receptorów z rodziny GPCR klasy A: receptorów serotoninowych 5-HT1A, 5-HT2A, 5-HT6, 5-HT7 oraz receptora dopaminowego D2, w trybie direct2biology. 

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

1. Prowadzenie i utrzymywanie hodowli linii komórkowych z ekspresją badanych receptorów GPCR w warunkach aseptycznych;
2. Przygotowywanie i pasażowanie komórek oraz kontrola ich żywotności i morfologii;
3. Zamrażanie, rozmrażanie oraz prowadzenie banku linii komórkowych;
4. Przygotowywanie pożywek, odczynników oraz materiałów niezbędnych do hodowli na potrzeby wysokoprzepustowego skriningu obejmującego do 50 000 związków;
5. Ścisła współpraca z osobą/zespołem zajmującym się przeprowadzaniem testów wiązania radioligandowego oraz oceną powinowactwa badanych związków;
6. Przestrzeganie zasad BHP oraz procedur pracy z materiałami niebezpiecznymi, w tym radioizotopami;
7. Dbałość o stanowisko pracy i powierzoną aparaturę badawczą;
8. Przestrzeganie kodeksu etyki pracownika PAN oraz regulaminów i zarządzeń obowiązujących w IF PAN.

WYMAGANIA:

1. Wykształcenie wyższe (biologia, biotechnologia, biofizyka, farmacja lub pokrewne);
2. Doświadczenie praktyczne w prowadzeniu hodowli komórkowych (min. 5 lat);
3. Doświadczenie w pracy z liniami komórkowymi z ekspresją receptorów błonowych;
4. Umiejętność analizy danych eksperymentalnych oraz sporządzania dokumentacji badawczej;
5. Doświadczenie w realizacji grantów badawczych;
6. Znajomość zasad BHP i doświadczenie w pracy z substancjami niebezpiecznymi;
7. Dbałość, dokładność i samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań;
8. Znajomość języka angielskiego (poziom min. B2)

Dodatkowym atutem będzie:

1. Publikacje naukowe potwierdzające doświadczenie w prowadzeniu hodowli komórkowych;
2. Doświadczenie z receptorami typu GPCR;
3. Znajomość języka polskiego.

WYMAGANE DOKUMENTY:

1. Podanie o pracę;
2. Kwestionariusz osobowy – Zał. nr 1;
3. CV (zawierające informacje o wykształceniu, nagrodach i wyróżnieniach, stażach, udziale
   w projektach badawczych i konferencjach, odbytych szkoleniach i uzyskanych certyfikatach, ewentualnych publikacjach);
4. Skany dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz w/w wymagania;
5. Oświadczenie Kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji – Zał. nr 2.

Zainteresowane osoby prosimy o składanie dokumentów w wersji elektronicznej w nieprzekraczalnym terminie do dnia 31.08.2026 r., na adres e-mail: ifpan@if-pan.edu.pl z dopiskiem: „Rekrutacja na stanowisko pracownika inż.-tech. – członka zespołu (K/M/X) – FENG, Projekt Maria”.

Informujemy, że nawiążemy kontakt wyłącznie z wybranymi Kandydatami, a nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Zastrzegamy sobie prawo do unieważnienia rekrutacji bez podania przyczyny.